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為進(jìn)一步提升中心人員素質(zhì)，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才。近日，市工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)與計(jì)量檢定中心利用業(yè)余時(shí)間和空閑時(shí)間分別在東城、西城組織開展專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)。
培訓(xùn)采取“老帶新”“師帶徒”的方式，針對不同專業(yè)的不同特點(diǎn)，邀請到專業(yè)技術(shù)骨干制定了精準(zhǔn)到位、實(shí)際有效的培訓(xùn)內(nèi)容，并親自進(jìn)行了現(xiàn)場授課。培訓(xùn)內(nèi)容涉及不確定度測量、有效數(shù)字及其運(yùn)算、實(shí)驗(yàn)室風(fēng)險(xiǎn)識別和控制、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和設(shè)備期間核查、設(shè)備檢定/校準(zhǔn)的確認(rèn)等19個(gè)項(xiàng)目。培訓(xùn)結(jié)束后，中心采取筆試答題的方式，對受訓(xùn)人員開展了培訓(xùn)效果評價(jià)和測試。對于成績優(yōu)異的人員，中心將優(yōu)先選拔參加更高級別的技能競賽。
培訓(xùn)最大限度的發(fā)揮了中心內(nèi)部人才資源優(yōu)勢，助力了年輕技術(shù)人員人才成長，提升了中心技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，增加了知識儲備，確保了體系運(yùn)行的科學(xué)有效，收到了良好的效果。培訓(xùn)同時(shí)也為搭建“老中青”的人才梯隊(duì)豐富了方式方法，提供了人才資源保障。
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